miércoles, 1 de junio de 2011

PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

PARA LOS MÓDULOS DE OPERACIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN INTEGRAREMOS UN SOLO PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS POR EQUIPO EL CUAL DEBERÁ CONTENER LO SIGUIENTE:
1.       HOJA DE PRESENTACIÓN:
·         NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN
·         GRUPO
·         NOMBRE DE AMBOS MÓDULOS
·       TITULO: PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS
·         NOMBRE DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO (SI SE OLVIDA ALGÚN INTEGRANTE ÉSTE QUEDARÁ SIN CALIFICACIÓN)
·         NOMBRE DEL PROFESOR
·         CARRERA
2.       INTEGRARÁ LOS APUNTES CORRESPONDIENTES A CADA MÓDULO DEBIENDO DESTACAR CUALES CORRESPONDEN A CADA MÓDULO.
3.       INTEGRARÁ A LOS APUNTES LOS TRABAJOS DE EXPOSICIÓN, FOTOCOPIAS, EVALUACIONES E INVESTIGACIONES CORRESPONDIENTES A CADA MÓDULO.
4.       INTEGRARÁ SU PROYECTO COMPLETO INTEGRANDO LOS ELEMENTOS REVISADOS DURANTE EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE AMBOS MÓDULOS.
5.       REALIZARÁ CONCLUSIONES GENERALES DE AMBOS MÓDULOS
6.       INTEGRARÁ UNA OPINIÓN GENERAL DE AMBOS MÓDULOS Y EN SU DEFECTO DEL DOCENTE.

*         EL PORTAFOLIO SE ENTREGARÁ ÚNICAMENTE DE MANERA ELECTRÓNICA
*         LA FECHA LÍMITE SERÁ EL PRÓXIMO VIERNES 10 DE JUNIO DE 2011
*         LA HORA LÍMITE DE ENVÍO SERÁ LAS 24 HORAS DE LA FECHA ESTABLECIDA
*         CUALQUIER DUDA O COMENTARIO FAVOR DE ENVIARLA AL E-MAIL.

NOTA: EN EL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS DE NOMINA INTEGRAL DEBERA INTEGRAR TODOS LOS REPORTES ELABORADOS EN EL SEMESTRE Y ENVIARLOS MISMA FECHA Y HORA LÍMITE QUE LOS ANTERIORES.

lunes, 23 de mayo de 2011

ADMINISTRACION - ACTIVIDAD

ELEMENTOS BÁSICOS PARA ELABORAR EL ENSAYO:
1.- Características del Ensayo
Sus características son:
- estructura libre
- de forma sintética y de extensión relativamente breve
- variedad temática
- estilo cuidadoso y elegante

7.- Las partes de un ensayo
Un ensayo de investigación se presenta con las siguientes partes:
A).- Portada
En este espacio se colocan los elementos básicos que son:
El título.
La institución
El autor. (Nombre del alumno)
La fecha de publicación.
Nombre del docente
Nombre del módulo…..
Es conveniente resaltar que el título de un ensayo debe describir el contenido del trabajo de forma clara y precisa, que el título le permita al lector identificar el tema fácilmente.
Debe ser corto (no exceder de 15 palabras) sin sacrificar la claridad, para ello debe evitarse el uso excesivo de preposiciones y artículos, el utilizar exposiciones repetitivas como por ejemplo: estudio sobre...; investigación acerca de....; análisis de los resultados de....; etcétera, y el uso innecesario de subtítulos.
En el caso de un escrito de investigación, en especial de un ensayo, el título es lo último que escribo, el tener la idea del ensayo en general y la identificación clara y precisa del problema y de los objetivos, facilita la redacción del título. Esto no significa que para motivos de la planeación yo no tenga previamente un tema desarrollado.
B).- Índice
En este lugar se colocan de manera esquemática los temas que comprende el contenido del ensayo presentado.

C).- Resumen
Esta parte del ensayo tiene como objetivo orientar al lector a identificar la relevancia del contenido básico de la temática de forma rápida y exacta. El contenido del resumen debe expresar de forma clara y breve: los objetivos y el alcance del estudio, los procedimientos básicos, los métodos, los principales hallazgos y las conclusiones.
En este punto debe situarse la investigación en tiempo y lugar; presentar los límites de validez de las conclusiones.
Debe redactarse en tercera persona, tiempo pasado, excepto la frase concluyente; excluir abreviaturas y referencias bibliográficas.
El resumen puede clasificarse en: descriptivo, informativo y estructurado. El descriptivo, da una idea global del estudio, su extensión es de 50 a 100 palabras. Por lo general no es recomendable para revistas científicas. El informativo es similar a un miniartículo, su extensión es de entre 100 a 150 palabras. El estructurado, se estructura en apartados: objetivos, diseño, lugar/circunstancias, objeto de estudio, intervención, mediciones, principales resultados y conclusiones.
En el caso de que la revista donde se publicará el ensayo tenga normas editoriales, éste se deberá ajustar a los criterios específicos de la normatividad señalados en la política editorial. Cabe destacar que uno de los errores más frecuentes en los ensayos de investigación publicados es no incluir el resumen o hacerlo inteligible.

D).- Introducción
La introducción constituye una de las partes sustantivas de un ensayo, es muy importante, porque representa la presentación del tema que se va a desarrollar en el ensayo. Con ella vinculamos al lector con el contenido, siendo una de sus finalidades básicas el convencerlo de la trascendencia de la investigación presentada.
En este acápite se debe identificar nítidamente el problema y encuadrarlo en el momento actual, se recomienda hacerlo de forma interrogativa, comunicar de forma clara los objetivos del ensayo, exponer brevemente los contenidos más relevantes, destacar la importancia que el tema tiene, justificar las razones por las que se realiza la investigación y formular las hipótesis.
Es recomendable que en la introducción no se pongan las conclusiones del ensayo y solamente se haga una invitación para encontrarlas en el transcurso de la lectura.

E).- Desarrollo temático
En el desarrollo se exponen los contenidos del ensayo. En el caso de ensayos de investigación, se puede utilizar el sistema de diálogo entre los avances de mi investigación y los resultados producidos por otros investigadores. Cada párrafo ejemplifica una idea o justifica la idea expuesta. Aunque todo ensayo tiene la pretensión de ser leído por cualquier tipo de público, el ensayo de investigación científica no puede perder de vista el uso de los referentes categoriales de la investigación, además del uso adecuado de lenguaje propio de la ciencia que se está trabajando.

F).- Conclusiones
En este acápite debe presentarse la información pertinente al alcance de los objetivos del estudio y el problema en correspondencia con los hallazgos de la investigación. Las conclusiones deben seguir una secuencia lógica, mencionando los puntos relevantes, incluso aquellos contrarios al problema de investigación, se debe informar a detalle para justificar las conclusiones.
En este apartado también se deberá mostrar la solución o posible aproximación a la solución del problema expuesto durante el ensayo. Se busca recuperar los cuestionamientos presentados en la introducción o el cuerpo del trabajo.

G).- Fuentes de investigación documentales
Un ensayo de investigación pierde objetividad cuando carece de fuentes de investigación documental. Éstas le dan relevancia, ya que representan uno de los principales criterios de objetividad que se deberán mostrar en trabajos de investigación.
Cabe subrayar que es necesario incluir los datos básicos de la bibliografía según sea el criterio de investigación documental que se esté utilizando.

jueves, 14 de abril de 2011

OPERACION DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

ACTIVIDAD:
Instrucciones: Para el desarrollo de esta actividad es importante seguir la secuencia de pasos que se sugiere a continuación, así mismo es recomendable que se realice el proceso de analizando una cantidad pequeña de detalles en cada paso.

1. Como primera acción buscará en los documentos normativos la Misión de la organización, para conocer cuál es el la razón de ser la de la organización, a qué sectores o grupos determinados da servicio, el tipo de servicio específico que la organización otorga, todo esto con la finalidad de conocer cuál es la función principal de la organización.

2. Aplica un “Análisis FODA” sobre la realización del trabajo en alguna área de la organización y revisa el cumplimiento de su Misión, considerando todos los aspectos, desde la disponibilidad de personal, cumplimiento de sus actividades, y los estilos de gestión que se aplican.
 En las fortalezas se incluirán las situaciones, atributos, cualidades y recursos propios de la organización, que son positivos y cuya acción es favorable. Considerándolas como fuerzas impulsoras, capacidades propias destacables que contribuyen positivamente a la misión organizacional.
 Las debilidades en cambio son aquellas situaciones, recursos u otros factores que dan cuenta de las dificultades al interior de la organización; problemas que inciden o limitan sus perspectivas de la organización, impiden el adecuado desempeño de la gestión.

a) Analiza en un cuadro, por un lado, las fortalezas y debilidades internas de la organización, y por otro, las oportunidades y amenazas que le plantea todo lo externo a la organización (contexto, otros actores, etc.).
 Identifica de fortalezas y debilidades
 Realiza una lista de las deficiencias que hay que corregir y la identificación de las fortalezas internas del área investigada relacionadas con el desarrollo del trabajo.
 Ordena y jerarquiza las fortalezas y debilidades de acuerdo a la valoración de su impacto en la gestión organizacional.
 Elabora un cruce que permita determinar las estrategias a seguir considerando que los datos pueden ser presentados en cuatro posibles formas.

FELICES VACACIONES!!!!!!

sábado, 9 de abril de 2011

FELIZ GANADORA

AFORTUNADA GANADORA DE LA RIFA DE LA DESPENSA ORGANIZADA POR EL GRUPO 603 ASDI; NUMERO GANADOR 44 VENDIDO POR ILSE SUSANA GARCÍA LUEVANO

miércoles, 6 de abril de 2011

MANEJO DE NOMINA INTEGRAL

AVISO: EN VISTA DE QUE NO TENDREMOS CLASE HOY MIERCOLES, LE PIDO DE FAVOR AL GRUPO 1 QUE ELABORE EL REPORTE CORRESPONDIENTE DE ALTA DE TRABAJADORES DE LA RUBRICA 3 Y ME LO ENVÍAN AL CORREO ELECTRÓNICO, PARA EL REGISTRO DE SU CALIFICACION Y NO ATRASARNOS EN LAS ACTIVIDADES. GRACIAS Y SUERTE EN SU PRUEBA ENLACE!!!

miércoles, 30 de marzo de 2011

EVALUACION DE ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS (ACTIVIDAD CONCLUIDA)

COLEGIO DE EDUCACION PROFESIONAL TÉCNICA
MAESTRA “DOLORES CASTRO VARELA” PLANTEL ZACATECAS

EVALUACIÓN 1 – SEXTO SEMESTRE

ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS DE LA OFICINA

REACTIVOS_________ CALIFICACIÓN__________    

NOMBRE:___________________________________ FECHA:_________________ 
                              
Valor total de reactivos 100 puntos equivalentes al 100% de la calificación total.

I.- INSTRUCCIONES: VAYA A LA PAGINA  http://i.lumosity.com/  DELE CLICK EN “EMPEZAR EL ENTRENAMIENTO; DEBERÁ REGISTRARSE Y POSTERIORMENTE REALIZAR LOS TEST QUE USTED QUIERA, SIN EMBARGO DEBERÁ REALIZAR UN BREVE REPORTE Y RESULTADOS MINIMO DE 4 TEST EN DIFERENTE RUBRO. VALOR DEL REACTIVO 15  PUNTOS, TOTAL DE REACTIVOS  60 PUNTOS.


II.- INSTRUCCIONES: INGRESE A LA PAGINA www.occmundial.com INGRESE LA INFORMACION QUE LE SOLICITA PARA ENCONTRAR POR LO MENOS DOS EMPLEOS REALES EN ZACATECAS, QUE SEAN DE SU INTERÉS, IMPRIMA EL REPORTE GENERADO SEÑALANDO CON MARCATEXTOS EL PUESTO, SALARIO QUE SE OFRECE, NOMBRE DE LA EMPRESA CONTRATANTE, NOMBRE Y DIRECCION DEL RECLUTANTE. VALOR DEL REACTIVO 20 PUNTOS, TOTAL DE REACTIVOS  40 PUNTOS.

NOTA: Deberá dejar al menos un comentario para saber accedio al blog y que bajó la información con exito. 


sábado, 26 de marzo de 2011

ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS DE LA OFICINA

COMENZAREMOS CON UN VIDEO DIVERTIDO:
CABALLO DORADO A TODO......



LES INFORMO QUE AUN NO TENGO COMPLETAS LAS EXPOSICIONES, SOLO ESTOY PUBLICANDO DEL EQUIPO 1, 2 Y 4, GRACIAS!!
https://docs.google.com/?authuser=0#home